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Post by account_disabled on Jan 6, 2024 8:36:50 GMT 3
社交媒体经理可以使用Canva自己创建社交图形和图像 - 无需设计背景。 Google Drive和 Dropbox非常适合存储和组织创意资产。 逻辑文件夹系统可以帮助社交媒体经理在他们需要的时候找到七个月前的图表。以下是如何做到这一点的一种看法。 3. 短篇写作和讲故事。 社交媒体最好的作用就是讲故事。一旦社交媒体经理使用他们的创意策略技能来概述故事,他们还应该具备讲述故事的写作技巧。 对于哈特曼来说,这至关重要。“有效的社交文案是制作令人惊叹的内容的秘诀,”她说。 “有效的社交文案是打造令人惊叹的内容的秘诀。” 社交媒体写作与传统文案写作略有不同。 社交帖子不仅有力且引人注目,而且 香港数据库 符合其平台文化。 对于 LinkedIn 来说,这可能意味着“broetry”;对于 Twitter 来说,这可能意味着喜剧。 例如,这条推文作为效果广告或广告牌不一定有意义,但它得到了 15 万次转发。 (这也符合罗顿所说的温迪的“挑战者品牌”。) 社交媒体经理应该能够准确地书写品牌声音,以创建引人入胜的社交帖子或评论。如果社交媒体经理能够编写和制作短片视频内容,这也是一个巨大的优势。 有用的短篇写作和讲故事技巧和工具: 制定品牌声音指南,让您的社交帖子在不同平台和时间上保持一致。 写作的目的是阻止读者滚动。 尝试使用人工智能文案工具,它可以在几秒钟内生成社交帖子初稿。 4.编辑。 时效性是社交的关键——上个月的 TIkTok 趋势感觉像是遥远的过去的遗迹——因此 SMM 常常不得不从创意到发布进行复制。快速地。 这意味着社交媒体管理者应该成为对自己和他人的工作充满信心的编辑。 社交媒体经理应该能够调整草稿以适应公司的品牌声音和社交平台的文化。编辑软件可以充当另一双眼睛,以最大限度地减少拼写错误和语法错误。 有用的编辑技巧和工具: 确保所有社交文本清晰准确。 尝试像Hemingway或Grammarly这样的人工智能工具,它们可以减少冗长和语法错误。 根据需要插入幽默和个性。 Steak-umm 的社交媒体经理帐户在 Twitter 上做得非常好,《华盛顿邮报》对他进行了专题报道! 5. 内部沟通。 一名优秀的社交媒体经理应该具备出色的内部沟通技巧。该角色涉及与公司内的多个团队合作,而不仅仅是营销团队。 他们需要与产品营销人员合作开展有效的社交活动,并与整个组织的利益相关者合作讲述品牌故事。 他们还需要争取适当的预算——这需要说服力。 “你将花费大量时间说服组织需要发生什么,”哈特曼说。“要善于尽早且经常地说服他们——然后证明这一点。” 有用的内部通讯技巧和工具: 使用基于云的通信软件让整个团队随时了解情况。 学习如何将绩效数据和轶事证据结合起来,为社交媒体提供支持。 尝试 Slack,这是一个用于与远程团队协调的出色消息传递工具。
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